Flutter-CEO: Anleger kritisieren üppige Gehalts­erh?hung

Posted on: 14/04/2022, 11:45h. 

Last updated on: 14/04/2022, 12:53h.

Kerstin Sch?fer Read More
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Der irische Glücksspielkonzern Flutter Entertainment muss sich Kritik seiner Anleger erwehren. Grund dafür ist eine geplante Gehaltserh?hung für das Management um CEO Peter Jackson und Finanzchef Jonathan Hill. Das millionenschwere Grundgehalt soll um 26 % für Jackson und 20 % für Hill steigen, obwohl der B?rsenkurs der Flutter-Aktie in den letzten Monaten eine steile Talfahrt erlebte.

Geld H?nde
Dem Flutter-CEO winkt eine Gehaltserh?hung von 26 % (Bild: Pixabay)

Angeführt wird die Reihe der Kritiker von der Anlageberatung Institutional Shareholder Services (ISS). Diese empfahl Aktion?ren, gegen die Gehaltserh?hung zu stimmen. Sie sei aufgrund der schwachen Gesch?ftsentwicklung bei Flutter nicht gerechtfertigt.

Auf gro?e Zustimmung dürfte die jüngste Gehaltserh?hung bei Aktion?ren nicht treffen. Allein seit Beginn des Jahres verlor die Flutter-Aktie 24 % an Wert. Im Vergleich zum Kurs vor einem guten Jahr notiert sie sogar mit 40 % im Minus.

Flutter, das zuletzt im Rennen um die Lizenz der britischen National Lottery das Nachsehen hatte, habe in den letzten Monaten nicht so gut performt, als dass die Gehaltserh?hung gerechtfertigt erscheine. Vor diesem Hintergrund falle das zweistellige Plus in einer H?he aus, die ?britische Anteilseigner normalerweise nicht erwarten“, betont ISS.

Unterstützung erhalten die Finanzanalysten von dem US-Beratungsunternehmen Glass Lewis. Auch diese monieren die Steigerung des Grundgehaltes. Aus Sicht von Glass Lewis eigneten sich generelle Gehaltszuw?chse nicht, um die Performance des Managements gezielt zu f?rdern.

Stattdessen seien Bonuszahlungen sinnvoller, die an gute Ergebnisse gekoppelt seien. Unter den gegebenen Umst?nden sei ein Bonus in vergleichbarer H?he nicht angebracht.

40 % Plus in zwei Jahren?

Starke Gehaltszuw?chse sind beim Flutter- Management nicht ungew?hnlich. Bereits im vorletzten Jahr erhielten die beiden Top-Manager eine Gehaltserh?hung von 17,5 %. Damals erregte diese Ma?nahme aufgrund des hohen Umsatzwachstums allerdings keinen Widerspruch.

Dies sei aktuell jedoch anders. So erkl?rten die Berater von Glass Lewis:

Wir haben Vorbehalte gegen die H?he dieser Steigerungen, wenn man bedenkt, dass dieselben Führungskr?fte im Juni 2020 eine deutliche Erh?hung erhalten haben.

Der CEO und sein Finanzchef erhielten die Zusage für das erneute Gehaltsplus bereits im vergangenen Monat. Die Entscheidung muss allerdings noch von den Anteilseignern abgesegnet werden.

Ob die Gehaltserh?hung tats?chlich umgesetzt wird, wird nach der Aktion?rsversammlung am 28. April feststehen. Dann wird sich zeigen, ob die Investoren den Flutter-Chefs trotz der schlechten Zahlen das zus?tzliche Einkommen gew?hren.